Корпуса с доставкой

Как оплачивают больничный лист за 3 дня

Дата публикации

28.06.2025 в 22:22

Оплата больничного листа за первые 3 дня болезни осуществляется за счет работодателя. Последующие дни временной нетрудоспособности оплачиваются из средств Фонда социального страхования (ФСС). В этой статье рассмотрим порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня.

Кто оплачивает первые 3 дня больничного

Согласно законодательству РФ:

  • Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств
  • Начиная с 4-го дня выплаты производит ФСС
  • Исключение составляют случаи карантина - весь период оплачивает ФСС

Порядок расчета больничного за 3 дня

Расчет пособия производится следующим образом:

  1. Определяется средний дневной заработок за последние 2 календарных года
  2. Рассчитывается размер дневного пособия с учетом страхового стажа
  3. Умножается на количество оплачиваемых дней (3 дня)

Формула расчета:

Пособие = (Средний заработок за 2 года / 730) × % от стажа × 3 дня

Процент оплаты в зависимости от стажа

Страховой стажПроцент оплаты
Менее 5 лет60%
От 5 до 8 лет80%
8 лет и более100%

Пример расчета

Работник со стажем 6 лет предоставил больничный на 5 дней. Средний заработок за 2 года - 600 000 руб.

  1. Средний дневной заработок: 600 000 / 730 = 821,92 руб.
  2. Дневное пособие: 821,92 × 80% = 657,54 руб.
  3. Оплата за 3 дня: 657,54 × 3 = 1 972,62 руб. (оплачивает работодатель)
  4. Оплата за оставшиеся 2 дня: 657,54 × 2 = 1 315,08 руб. (оплачивает ФСС)

Сроки выплаты

  • Работодатель должен выплатить пособие в ближайший день выплаты зарплаты
  • Выплата производится вместе с заработной платой
  • Срок выплаты - не позднее 10 дней с даты предоставления больничного листа

Необходимые документы

Для получения выплаты по больничному листу работник должен предоставить:

  • Оригинал больничного листа (листок нетрудоспособности)
  • Заявление на выплату пособия (если требуется по правилам компании)
  • Справку о доходах с предыдущего места работы (если менял работу в расчетном периоде)

Особые случаи

  • При увольнении работника больничный оплачивается в размере 60% независимо от стажа
  • При производственной травме весь период оплачивает ФСС по особым тарифам
  • По уходу за ребенком первые 3 дня также оплачивает работодатель

Правильный расчет и своевременная выплата больничного пособия за первые 3 дня болезни - обязанность работодателя, за невыполнение которой предусмотрена административная ответственность.

Похожие статьи

Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.

Крупные денежные переводы между счетами Сбербанка можно осуществлять без комиссии при соблюдении определенных …

Компрометация банковской карты Сбербанка означает, что данные карты могли попасть к третьим лицам, что создает…

Игры Ubisoft часто привязываются к учетной записи Ubisoft Connect, что может создавать проблемы при передаче а…

Сбербанк как публичная компания выплачивает дивиденды своим акционерам согласно установленному графику. Рассмо…

ВТБ Пай - это инвестиционный продукт, позволяющий участвовать в паевых инвестиционных фондах (ПИФ) ВТБ. Рассмо…

Программный продукт 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) позволяет корректно отражать различные виды допо…

Восстановление работы приложения ВТБ Онлайн может потребоваться после сбоев, обновлений или при переходе на но…

Ветераны боевых действий имеют право на различные виды материальной поддержки от государства. Рассмотрим основ…

Международные звонки в Россию с городского телефона требуют соблюдения специального набора номеров. Рассмотрим…


Новинки