Акции как часть заработной платы
28.06.2025 в 22:45
28.06.2025 в 22:45
Программы компенсации сотрудникам акциями становятся популярным инструментом мотивации в современных компаниях. Рассмотрим механизмы, преимущества и особенности получения части зарплаты в виде акций.
Тип программы | Характеристики | Условия получения |
ESOP (Employee Stock Ownership Plan) | Долгосрочные программы владения акциями | Стаж работы 3+ года |
RSU (Restricted Stock Units) | Акции с ограничениями на продажу | Постепенное снятие ограничений |
Stock Options | Право покупки акций по фиксированной цене | Достижение KPI |
Этап | Налоговая база | Ставка НДФЛ |
Получение акций | Рыночная стоимость на дату получения | 13% |
Продажа акций | Разница между ценой продажи и получения | 13% |
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Смена тарифного плана МТС позволяет выбрать оптимальные условия для звонков, сообщений и мобильного интернета.…
Погашение кредита МТС можно осуществить различными способами. Рассмотрим все доступные варианты внесения плате…
Информация о доходах сотрудников относится к персональным данным и охраняется законом. Рассмотрим правомерные …
Добавление нового номера телефона в ВТБ Онлайн позволяет получать SMS-уведомления, подтверждать операции и обе…
МТС предоставляет возможность активировать мобильный интернет с помощью SMS-команд. Рассмотрим все доступные с…
Открытие пункта выдачи заказов транспортной компании СДЭК требует соблюдения определенных условий и процедур. …
Если страховая компания выплатила сумму, которая кажется вам заниженной, не стоит сразу отчаиваться. Существую…
Отсутствие связи у оператора Мегафон может быть вызвано различными причинами. Разберём основные факторы, влияю…
Контроль активных подписок помогает избежать нежелательных списаний средств. Рассмотрим все способы проверки п…