Акции как часть заработной платы
28.06.2025 в 22:45
28.06.2025 в 22:45
Программы компенсации сотрудникам акциями становятся популярным инструментом мотивации в современных компаниях. Рассмотрим механизмы, преимущества и особенности получения части зарплаты в виде акций.
| Тип программы | Характеристики | Условия получения |
| ESOP (Employee Stock Ownership Plan) | Долгосрочные программы владения акциями | Стаж работы 3+ года |
| RSU (Restricted Stock Units) | Акции с ограничениями на продажу | Постепенное снятие ограничений |
| Stock Options | Право покупки акций по фиксированной цене | Достижение KPI |
| Этап | Налоговая база | Ставка НДФЛ |
| Получение акций | Рыночная стоимость на дату получения | 13% |
| Продажа акций | Разница между ценой продажи и получения | 13% |
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Несанкционированные подписки на услуги могут привести к нежелательным списаниям средств. Рассмотрим эффективны…
Красивые телефонные номера с запоминающимися комбинациями цифр доступны для покупки у оператора МТС. Рассмотри…
В 2025 году Тинькофф продолжает развиваться как ведущий цифровой банк России, сохраняя при этом физическое при…
Правильное оформление заказа товара помогает избежать ошибок и проблем с получением покупки. Рассмотрим пошаго…
Индикатор "Check Engine" (горит чек) на приборной панели автомобиля сигнализирует о неисправности в работе дви…
Как обновить приложение на смарт-приставке
Для самозанятых граждан правильный учет доходов - это не только требование налогового законодательства, но и о…
QR-коды стали неотъемлемой частью современной цифровой жизни. Рассмотрим различные способы считывания QR-кодов…
Страховое законодательство – это совокупность нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере страхо…